Contar com estudantes em uma empresa pode ser algo extremamente positivo para o desempenho de toda equipe, mas principalmente para a produtividade do negócio. Por conta disso, é importante entender bem como contratar um estagiário, para que todo esse processo seja feito de acordo com a legislação e evitar problemas jurídicos. Diante desse cenário, é necessário contar com uma agência de estagiários (agente de integração) uma vez que esse local possui diversas ferramentas que facilitam a seleção e a integração de candidatos que são adequados para as vagas oferecidas.
Contando com uma agência de estagiários, as empresas não precisam se preocupar com certas questões, pois uma agência assim fará com que qualquer organização tenha acesso a excelentes candidatos, o que assegura que a contratação de um estagiário seja eficiente e siga as leis vigentes. Por conta disso, os empresários devem procurar por uma agência de estagiários que possua uma boa estrutura, que conte com profissionais realmente qualificados, um banco de dados com as informações desses candidatos, mas principalmente dispor de mecanismos de suporte à empresa e ao estagiário.
Essencial para a preparação para a entrada no mercado de trabalho, o estágio é uma ocupação que permite que os jovens possam adquirir a tão sonhada experiência exigida por muitas empresas, além de oferecer benefícios para quem deseja contratar um estagiário, como a descoberta de novos talentos e a redução dos encargos trabalhistas e sociais. Por isso, é fundamental que os modelos de gestão das empresas estejam preparados para atender essa grande demanda quando se fala em regime de trabalho, e contem com o auxílio de uma agência de estagiários nesse processo de contratação.
Não é novidade que contratar um estagiário traz diversas vantagens para uma empresa, tanto produtivas quanto financeiras. Por isso, uma agencia de estagiários se apresenta como grande facilitadora para contratar essas pessoas e inseri-las no mercado de trabalho. Com uma agência de estagiários de alta qualidade, as empresas conseguem ter mais facilidade para preencher vagas de estágio. Além disso, não correm o risco de irem contra à Lei do Estágio, que determina os direitos do estagiário. Assim, esse tipo de agência tem o objetivo de recrutar os estudantes e inseri-los nos processos seletivos de empresas.
Essencialmente, o foco de uma agência de estagiários é encontrar, entre muitos candidatos, aqueles que tem o perfil ideal para a vaga disponível. Além disso, os candidatos devem desempenhar suas atividades de modo a agregar muito valor para a empresa contratante. Diante disso, apenas uma agência de estagiários consegue diminuir o tempo entre a busca por um bom candidato com a empresa que deseja contratar um estagiário. Ou seja, optar por uma agencia de estagiários nesse momento é de fundamental importância para a contratação de um bom estudante.
Com vasta experiência, a CEG Conecta é uma agente de integração que auxilia as empresas no recrutamento de jovens talentos, desde a etapa de triagem dos estudantes, a produção do contrato de estágio de acordo com a legislação, a criação de relatórios de avaliação, além de dar um suporte personalizado para a empresa que deseja contratar estagiário, para a instituição onde ele estuda e, principalmente, o estudante. Entendendo que o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho, a CEG Conecta atua como um agente de integração entre estudantes, empresas e instituições de ensino, identificando, selecionando e qualificando candidatos para coloca-los em programas de estágio oferecidos por diversas empresas.